自我剖析，自我修正|中京博瑞2019年中經(jīng)營工作評議會

2019年8月16日，中京博瑞2019年中經(jīng)營工作評議大會在北京亦莊CDC成功舉辦！這是一場上半年工作的自我剖析，也是一場下半年工作的自我修正。

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本次大會分述職演講、規(guī)劃報告、計分頒獎三個環(huán)節(jié)，旨在總結工作，剖析問題；同時加強溝通，更好地融入公司文化；提高中層管理人員管理水平，做好公司人才培養(yǎng)與儲備工作。十四位中層管理人員齊聚北京，總結工作進度，在五位評委的點評下，交流經(jīng)驗得失。

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早上九點，大會準時開始。十四位匯報人員依次演講各具特色，列數(shù)據(jù)、講事實，或匯報本部門完成情況，或給出下半年應作出的調(diào)整建議，或探討服務意識與落實，“接地氣”地進行總結。

五位評委細致點評，多維度給出觀點，鼓勵大家從全局考慮問題，以“領導”角色要求自己，敢于擔當，勇于突破。評委指出，大家不僅需要考慮自身，還應從部門職責出發(fā)，或開拓市場，挖掘出路；或增強服務概念，利用統(tǒng)籌優(yōu)勢，給出反饋與建議；不怕問題，而要學習解決問題。

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所有人員匯報后，中京博瑞董事長孟德培做總結發(fā)言。孟總首先對匯報人員表達感謝，同時希望大家再接再厲，以發(fā)展的眼光看待自我，以全局的眼光看市場潛力，從三個維度強化市場拓展能力：緊抓體系內(nèi)的增量；尋找體系外的新客戶；牢記“中國專業(yè)汽車供應鏈運營商”的愿景，開發(fā)汽車供應鏈相關業(yè)務。

在中京博瑞2019年中規(guī)劃報告里，孟總從各事業(yè)部年度目標完成情況、市場規(guī)劃、期望與要求三個層面闡述公司發(fā)展與規(guī)劃。孟總強調(diào)，各事業(yè)部工作成果豐碩，實現(xiàn)了業(yè)務突破，不靠運力優(yōu)勢而是以土地資源優(yōu)勢拿下了新的項目，這是一次值得深思的突破。對下半年工作，則提出包括安全意識、專注經(jīng)營等在內(nèi)的7點期望與要求，重點告誡安全第一，同時具備客戶思維、創(chuàng)新思維。

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為表彰優(yōu)秀者，五位評委根據(jù)十一個指標對匯報人員進行打分，綜合考量工作能力、工作業(yè)績、述職報告等要素，選出分數(shù)前三的優(yōu)秀中層管理人員。在大會最后環(huán)節(jié)，經(jīng)過緊張計分，優(yōu)秀管理人員名單正式揭曉。其中，整車物流事業(yè)部運營管理中心高級經(jīng)理張付順榮獲一等獎；整車物流事業(yè)部項目經(jīng)理付道建榮獲二等獎；人力規(guī)劃部人力資源高亭靖榮獲三等獎，三位評委何拉志、萬峰、孟國景為他們頒獎。

作為中國專業(yè)汽車供應鏈運營商，中京博瑞從時刻變化的市場出發(fā)，持續(xù)進行自我革新，以便更好地貼合行業(yè)變化，滿足客戶需求。此次年中經(jīng)營工作評議會的召開正是對中京博瑞“專業(yè)性”的最好說明。

自我剖析，自我修正，2019年中京博瑞將去往何方？何拉志何總的一句點評給出了答案：“短板所指即是我們下半年的方向”。